Canto gaña un militar nos Estados Unidos?

Cu Nto Gana Un Militar En Usa







Proba O Noso Instrumento Para Eliminar Problemas

Canto gaña un militar nos Estados Unidos? O salarios no exército dos Estados Unidos van desde a media desde De 31.837 a 115.612 dólares anuais . Os empregados do exército dos Estados Unidos con cargo de Director de Información (CIO) gañan o máximo cun salario medio anual de 121.839 dólares , mentres que os empregados co título de primeira clase privada do exército, a infantería (infantería lixeira) gaña menos cun salario medio anual de 24.144 dólares .

Canto paga o exército? Salario, requisitos e descrición do posto

Canto gaña un soldado americano? . Unha carreira no exército dos Estados Unidos ten moito que ofrecer. Se tes unha vocación que queres seguir, é probable que o exército teña un programa de adestramento e non teñas que pagar por ela. Cando completes os cursos de formación, terás un traballo vitalicio, sen posibilidade de ser despedido.

Descrición do traballo

O exército dos Estados Unidos ten aproximadamente 190 especialidades de ocupación militar para soldados alistados. Estas 190 posicións divídense en dúas categorías: misións de combate e apoio aos soldados en combate. As especialidades abarcan desde o infantería clásico ata funcións como criptólogos, lingüistas, enxeñeiros, corpos de sinalización, policía militar e xestión financeira.

Requisitos educativos

Un solicitante do exército dos Estados Unidos debe ter un título de bacharel, un GED ou estar cursando estudos secundarios. A falta de cumprir estes requisitos educativos, o Exército recomendou programas para axudar aos solicitantes a obter un título de bacharel ou o seu equivalente.

Unha vez que se acepta un candidato, será asignado a un dos campos MOS para adestramento adicional.

Todos os soldados en servizo activo reciben o salario básico. O exército clasifica aos seus soldados de E1 a E6. Os E1 con menos de dous anos de experiencia gañan un salario anual de 19.660 dólares . O salario é lixeiramente inferior durante os primeiros catro meses de servizo.

Non obstante, o salario base é só o comezo do paquete de compensación total do Exército. Se a tarefa require que vivas do traballo, o Exército ten subsidios para o custo da vida. Inclúen unha compensación adicional por gastos de manutención, comidas, uniformes e mudanzas.

Aínda mellor, o exército ofrece miles de dólares en bonos de alistamento para certas habilidades. Por exemplo, un operador de equipos pesados ​​de construción pode recibir unha bonificación de 5.000 dólares . Un analista de intelixencia de sinais que interpreta as comunicacións estranxeiras é elegible para recibir un bono de alistamento 15.000 dólares . Se che gusta cociñar, o extra para os chefs é 12.000 dólares.

Industria e salarios

Os soldados con habilidades ou deberes especiais con riscos e responsabilidades adicionais reciben unha paga especial. Por exemplo, os controladores de combate e os instrutores de paracaidismo son elixibles para un pago mensual adicional desde 75 e 450 dólares . Os soldados destinados a zonas pobres con malas condicións de vida reciben entre 50 e 150 dólares ao mes máis.

¿Es coñecedor dunha lingua estranxeira? O exército pagará unha bonificación de 6.000 dólares por ano e máis 1.000 dólares ao mes para as linguas consideradas críticas para os militares.

Os aviadores, o persoal sanitario e os mergulladores tamén reciben unha compensación mensual adicional.

Anos de experiencia

O salario base aumenta a medida que os soldados aumentan a través das filas e gañan máis anos de experiencia.

O salario dun E1 privado comeza cun salario de 19.960 dólares e segue sendo o mesmo ao longo de seis anos de experiencia.

Un E2 privado comeza un pouco máis alto en 22.035 $ , pero tamén segue sendo o mesmo ao longo de seis anos de experiencia.

A experiencia faise máis importante cun E3 privado de primeira clase. Un E3 con dous anos de experiencia gaña un salario de 23.173 dólares . Pero este salario básico aumenta a 26.122 $ despois de seis anos.

O salario base resulta máis atractivo para o cabo E4, os sarxentos E5 e os sarxentos de persoal E6.

Gaña un sarxento de persoal E6 con dous anos de experiencia 30.557 dólares . Esta cantidade aumenta a 38.059 dólares despois de seis anos de experiencia.

E a retirada do exército é sen dúbida un dos mellores plans dispoñibles. Podes xubilarte despois de 20 anos de servizo cunha pensión en función dunha porcentaxe do teu salario base. Imaxina se ingresaches no exército aos 18 anos. Podería retirarse aos 38 anos e aínda lle quedan moitos anos para empregar a formación que recibiu do exército para seguir outra carreira no sector privado.

Tendencia ou perspectivas de crecemento do emprego

A demanda de persoal militar raramente diminúe. O exército ten como obxectivo permanente manter un nivel suficiente de forzas para loitar, disuadir e superar ameazas e conflitos ao mesmo tempo. Cando a economía é boa, o exército debe competir con empresas privadas por candidatos cualificados. En tempos de guerra, todas as ramas dos militares necesitan recrutar máis soldados.

En resumo, o Exército sempre terá emprego dispoñible e necesitará máis reclutas.

Unirse ao exército, gañar uns bos ingresos, recibir adestramento especializado e recibir cobertura médica e de balde son vantaxes atractivas no camiño para o éxito e a seguridade financeira de toda a vida. Cos altos custos de ir á universidade, seguir unha carreira no exército é un xeito atractivo.

Solda militar 101: canto ganas?

A infinidade de dereitos salariais militares para os membros dos servizos uniformados pode parecer confuso, incluso abrumador. Varios factores determinan a cantidade real de paga que recibe un membro do servizo: rango de membro do servizo, especialidade militar, duración do servizo, lugar de asignación, dependentes, estado e situación de despregamento e moito máis. Non obstante, a pesar das dificultades, as familias militares deben comprender as categorías e cantidades de pago e dereitos para tomar decisións informadas sobre a planificación financeira da súa casa.

Comecemos cunha explicación dalgúns dos termos que escoita nas discusións sobre o soldo militar. A certo é un pago ou beneficio autorizado pola lei. Os militares teñen dereito por lei a varios tipos de remuneración, así como a certos beneficios, especialmente a asistencia médica. Compensación militar regular xeralmente refírese á combinación de salarios e beneficios que é o equivalente militar dos salarios e salarios civís. O soldo militar consiste nun paga básica e varios tipos de soldo especial . As bonificacións son pagamentos proporcionados por necesidades específicas, como comida ou refuxio, cando o goberno non os proporciona.

Hai máis de 40 tipos de soldo militar

Hai máis de 40 tipos de soldo militar, pero a maioría dos membros do servizo só reciben algúns tipos diferentes ao longo das súas carreiras. O Declaración de licenza e beneficios (LES) de un membro do servizo amosa os salarios e bonificacións que recibe. Os tipos de pagos e subvencións que máis se reciben son o salario base, o subsidio básico de manutención (BAS) e o subsidio básico de vivenda (BAH).

O salario base

constitúe a maior parte da compensación dun membro do servizo. Estrutúrase segundo o rango do membro do servizo e os anos de servizo. Os aumentos salariais militares normalmente entran en vigor en xaneiro de cada ano e son fixados polo Congreso en función dos aumentos salariais do sector civil. Nalgúns anos ofrécense subas específicas adicionais para membros do servizo de certos rangos e anos de servizo. Nos últimos anos, os aumentos salariais militares foron maiores que os civís medios.

A bonificación básica de subsistencia (BAS)

é unha bonificación non tributable destinada a compensar o custo das comidas do membro do servizo. A taxa BAS axústase anualmente en función do custo dos alimentos. Todos os oficiais reciben o mesmo subsidio, 175,23 dólares ao mes en 2004. A maioría dos empregados reciben o BAS regular de 254,46 dólares. O persoal enrolado en formación básica debe comer nos comedores gobernamentais e, polo tanto, non recibe BAS.

A bonificación básica para a vivenda (BAH)

é unha bonificación non tributable para compensar os custos da vivenda. A cantidade de BAH está determinada polo rango, a asignación de funcións e a presenza (ou falta) de membros da familia. Os membros do servizo que viven en vivendas de propiedade pública, xa sexan en cuarteis, dormitorios ou casas familiares, perden o subsidio de vivenda.

A BAH determínase a través dunha enquisa de custos de vivenda en cada comunidade para o tamaño do fogar designado como estándar para cada rango. O estándar actual usado para determinar BAH para un E-5, por exemplo, é unha casa adosada de dous dormitorios.

Pagos e bonificacións relacionadas coa execución

Cando se despregan os membros do servizo, reciben pagamentos e bonificacións adicionais en función da súa situación de despregamento, a duración do despregamento e se teñen ou non familia. As taxas e bonificacións de execución inclúen:

  • A prestación por separación familiar (FSA) págase durante períodos prolongados de separación familiar. O importe actual da FSA é de $ 250 ao mes.
  • A paga por perigo inminente É para membros do servizo que prestan servizo dentro dunha zona de perigo inminente declarada oficialmente de incendio hostil. A tarifa actual é de 225 dólares ao mes.
  • O pago por condicións de vida difíciles compensa aos membros do servizo asignados a determinados lugares de destino que se consideran arduos. O importe baséase na situación.
  • Os gastos de viaxe, incluídos os pagos por gastos incidentais, páganse aos membros do servizo nalgúns despregamentos.

Outros pagamentos e bonificacións

A súa oficina de finanzas local pode proporcionar información adicional sobre moitos outros pagos e bonificacións especiais dispoñibles en circunstancias especiais ou aos membros do servizo que realizan determinadas funcións. Algúns exemplos de pagos especiais e bonos inclúen, pero non están limitados a:

  • O Overseas Housing Allowance (OHA) axuda a pagar o custo da vivenda fóra da base en países estranxeiros. OHA baséase na localización da tarefa.
  • O subsidio polo custo da vida (COLA) págase para axudar a un maior custo da vida en determinadas áreas dos Estados Unidos e do estranxeiro.
  • Pódese ofrecer pago de incentivos por tarefa para atraer aos membros do servizo a aceptar ou ampliar unha tarefa en billetes difíciles de cubrir en determinados lugares.
  • A paga de incentivos de deberes perigosos é para determinadas tarefas, incluíndo traballos de demolición, servizo de voo, exposición a certos elementos tóxicos e paracaidismo. O importe baséase no grao de pagamento.
  • Unha axuda de roupa ofrécese a todos os membros do servizo ao entrar no exército. O persoal enrolado tamén recibe unha axuda anual de mantemento de roupa de reposición que varía segundo o servizo e o sexo.
  • A paga por voo, a inmersión, a paga por mar e a paga por servizo de submarinos, así como as bonificacións profesionais para o persoal médico, figuran entre as pagas deseñadas para compensar aos membros do servizo en certas misións con certas habilidades e mantelos no exército.
  • A remuneración dos membros da Garda Nacional e da Reserva baséase nos anos de servizo, na especialidade militar e na nota salarial.
  • Ofrécense bonos de inscrición e recrutamento para satisfacer as necesidades de contratación e retención de servizos. Pódense pagar anualmente, unha vez ou como cantidade fixa repartida en varios anos.

As implicacións fiscais de varios pagamentos e cesións militares poden ser complicadas e difíciles de entender. Algúns tipos de compensacións militares son tributables e outros non. Unha regra útil é que se o dereito contén a palabra que se paga no título, é dicir, Paga Básica, considérase ingresos tributables a menos que o membro do servizo estea a servir nunha zona de combate libre de impostos designada.

Se o membro do servizo está nunha zona de combate, todos os ingresos obtidos polos membros inscritos están exentos de impostos, incluíndo bonos por asignación e recrutamento. Os axentes só poden excluír do imposto sobre a renda a cantidade igual á taxa de pago mensual máis elevada máis a súa paga de perigo inminente de 225 dólares. Se o dereito contén a palabra subvención no título, é dicir, a subvención básica para vivenda xeralmente non está suxeita a imposición.

O seguinte exemplo ilustra o pago mensual e como se tributa ese pago por un E-3 cunha familia, cando se desprega a Iraq desde o seu lugar de destino en Ft. Lewis, lavado:

Decoración: salario base de 1.585,50 $ + 254,46 $ BAS + 903 $ BAH = 2.742,96 $ en total (só BAS e BAH están exentos de impostos)

Despregado en Iraq: $ 1.585,50 Salario base + $ 254,46 BAS + $ 903 BAH + $ 250 Asignación por separación familiar + $ 225 Pago de perigo inminente + Pago de $ 100 por taxa de dificultades económicas + $ 105 Taxas diarias temporais por gastos incidentais = 3.422,96 $ (todos os impostos gratis)

Acceso electrónico á información de pagamento

MyPay, un servizo baseado na web de DFAS , ofrece información de pago actualizada as 24 horas do día para membros do servizo militar, empregados civís do Departamento de Defensa, xubilados militares e xubilados. O sitio MyPay, ao que se accede a través dun número PIN, tamén se pode usar para facer cambios de enderezo, revisar formularios W-2 ou axustar as contribucións ao Programa de aforro militar.

Debido a que a declaración de ingresos e licenzas do membro do servizo (LES) pódese ver a través deste sitio seguro, moitas familias militares consideran que MyPay é especialmente útil durante os despregamentos. Os membros do servizo adoitan proporcionar a súa información PIN ao seu cónxuxe, que pode acceder ao LES a través de MyPay. Entón os cónxuxes descobren que poden axudar mellor a xestionar as finanzas da familia mentres o membro do servizo está ausente.

Recursos salariais militares

Para ver as táboas actuais de Paga básica e outros pagos e bonificacións, visite o Servizo de contabilidade e finanzas o defensa (DFAS) e faga clic en Información de pagamento militar.

Para obter máis información sobre asuntos fiscais que afectan aos militares, contacte co seu oficial de asistencia xurídica militar local ou consulte a páxina de recursos das Forzas Armadas en Sitio web do Servizo de Impostos Internos.

As persoas con preguntas sobre o seu soldo militar deberían consultar primeiro coa súa oficina local de finanzas militares. Tamén poden contactar con: Servizo de contabilidade e financiamento da defensa, Cleveland Center / ROCAD, caixa postal 99191, Cleveland, OH 44199-2058. Obtén números de teléfono gratuítos e outra información de contacto para cada servizo militar en www.dfas.mil . Para a Garda Costeira, chame ao (800) 772-8724 ou ao (785) 357-3415.

Contidos